Syllabus in english –> Talent Management & Corporate Career Planning Training
Deskripsi
Banyak perusahaan melakukan upaya efisiensi melalui system talent management. Talent management merupakan suatu upaya untuk mencapai optimalisasi kinerja karyawan dan organisasi. Salah satu strategi dalam talent management yaitu penempatan karyawan pada posisi atau jabatan yang sesuai dengan kemampuan dan keahliannya sehingga perusahaan atau organisasi memiliki pendekatan sumber daya manusia yang lebih personal, tidak hanya melakukan perekrutan karyawan yang berkualitas melainkan mampu mempertahankan karyawan tersebut. Training ini akan memberikan pemahaman mengenai aplikasi talent management hingga tahapan dalam melakukan perencanaan karir karyawan dalam perusahaan.
Tujuan
Setelah mengikuti training ini, diharapkan peserta dapat:
-
- Memahami konsep talent management dan perencanaan karir
- Mengaplikasikan konsep talent management dan perencanaan karir dalam perusahaan.
Materi
-
- Konsep dan Definisi Talent Management
- Melakukan Analisis Organisasi dengan Talent Management
- Model dan Implementasi Talent Management
- Proses Recruitment
- Managing and Defining Competitive Salaries
- Manajemen Karir dan Perencanaan Karir
- Development Planning
- Performance Management
- Rotasi, Transisi dan Promosi Karyawan
- Retention Programs
Metode
-
- Presentasi
- Diskusi
- Study Kasus
- Best Practice
Peserta
Staff, Supervisor, Manajer dalam bidang Human Resources, Praktisi Human Resources, atau siapapun yang tertarik melakukan pengembangan dalam bidang Talent Management & Corporate Career Planning.
Tempat
- Ibis Style Hotel Yogyakarta
- Gino Feruci Hotel Bandung
- Sofyan Betawi Menteng Hotel Jakarta
- Harris Seminyak Hotel Bali
- In House Training*
- e-Learning*
Fasilitas
Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir
Investasi
Rp. 6.000.000,-/ peserta
Untuk mendapatkan penawaran spesial dapat hubungi Customer Service
klik untuk chat dengan Whatsapp
atau silahkan isi form di bawah ini













































































































































































































































































