Compensation & Benefit

Published on May 01 2020 // Uncategorized

Compensation & Benefit

 

Deskripsi

Pekerja atau karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Ada banyak faktor yang memengaruhi kepuasan karyawan, salah satunya adalah pemberian Compensation & Benefit yang memadai kepada karyawan di perusahaan.

Perusahaan tentunya telah menetapkan besaran upah para karyawannya. Perusahaan mempunyai metode yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh tingkat jabatan, kompetensi, kinerja, regulasi dan kemampuan perusahaan untuk melaksanakannya. Faktor-faktor tersebut harus diakomodasi dalam kebijakan struktur penggajian.

Konsep compensation and benefit atau dikenal dengan konsep 3P (pay for people, pay for position dan pay for performance), merupakan suatu landasan yang banyak dipakai dalam menyusun sistematika penggajian. Metode ini sangat penting dipahami oleh mereka yang mengelola bidang sumber daya manusia, khususnya yang menyusun salary structure.

 

Tujuan

Pelatihan ini akan membahas mengenai Compensation & Benefit yang diselenggarakan selama 2 hari. Dengan adanya pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan mampu menjadi HRD yang profesional, sehingga bisa menyusun struktur gaji karyawan di perusahaan dengan baik. Pemberian Compensation & Benefit yang memadai merupakan salah satu cara meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

 

Materi

  1. Dasar Hukum Regulasi Ketenagakerjaan
  2. UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
  3. Peraturan dan Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI
  4. Hakikat Compensation & Benefit
  5. Pengertian Compensation & Benefit
  6. Hubungan undang-undang ketenagakerjaan dengan kebijakan penggajian
  7. Prinsip P3 dalam sistem penggajian & sistematika dalam menyusun struktur penggajian
  8. Job Analysis, Job Evaluation, & Job Grade
  9. Latihan Penyusunan Job Analysis
  10. Latihan Penyusunan Job Evaluation
  11. Latihan Penyusunan Job Grade
  12. Prinsip 3P dalam sistem compensation and benefit
  13. Pengaruh performance appraisal dalam kompensasi
  14. Perbedaan kompensasi manajerial dan non manajerial
  15. Komponen Pokok Kompensasi
    • Upah Dasar
    • Upah Berdasar Kinerja
    • Upah Tidak Langsung
  16. Komponen Compensation and Benefits
    • Gaji Pokok
    • Tunjangan
    • Insentif
    • Lembur
    • Pajak Penghasilan (PPh 21)
    • BPJS Ketenagakerjaan
  17. Struktur Gaji Karyawan

 

Manfaat

  1. Dapat mengetahui dan memahami sistematika compensation and benefit
  2. Dapat memahami pentingnya job description dalam penyusunan struktur penggajian
  3. Dapat mengetahui pengaruh performance appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan
  4. Dapat mengetahui serta memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial
  5. Dapat melakukan penyusunan struktur gaji karyawan

 

Metode

  1. Presentasi
  2. Diskusi Konsultatif
  3. Sharing Pengalaman
  4. Studi Kasus
  5. Praktek Penyusunan Struktur Gaji

 

Peserta

  1. Mahasiswa tingkat akhir yang ingin berkarir sebagai HRD
  2. HRD Officer, HRD Staff, HRD Group Leader, HRD Supervisor, HRD Coordinator, HRD Section Head, HRD Superintendent
  3. Payroll Officer, Payroll Supervisor, C&B Officer, C&B Supervisor, Assistant Manager HRD
  4. Direktur HCA, General Manager HRD, Senior Manager HRD, HRD Manager
  5. Manager Non HRD yang berminat mempelajari Compensation & Benefit
  6. Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Compensation & Benefit
  7. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan Compensation & Benefit

 

Waktu

  •  2-4 Juni 2020
  • 29-30 Juni 2020
  • 1-3 Juli 2020
  • 28-30 Juli 2020
  • 5-7 Agustus 2020
  • 18-19 Agustus 2020
  • 2-4 September 2020
  • 28-30 September 2020
  • 7-9 Oktober 2020
  • 26-28 Oktober 2020
  • 4-6 November 2020
  • 2-4 Desember 2020
  • 22-24 Desember 2020
  • 29-31 Desember 2020

 

 

Tempat

  • Ibis Style Hotel Yogyakarta
  • Gino Feruci Hotel Bandung*
  • Sofyan Betawi Menteng Hotel Jakarta*
  • Ibis Style Kuta Circle Hotel Bali*
  • In House Training*

 

Fasilitas dan Investasi

  • Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir;
  • Investasi sebesar Rp. 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah) per peserta non residential.
  • Harga tidak termasuk pajak.

 

Instruktur

Sudibyo Aji Narendra Buwana, SE.,M.Si.,CPHRM

 

*Informasi lebih lanjut hubungi Customer Service

klik untuk chat dengan Whatsapp

atau silahkan isi form di bawah ini