Training Coaching, Counseling and Mentoring for Creating World Class Organization

Deskripsi

Di era globalisasi dan persaingan bisnis yang semakin ketat, organisasi kelas dunia memerlukan pendekatan yang komprehensif dalam pengembangan SDM. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang perbedaan dan aplikasi antara coaching, counseling, dan mentoring. Melalui kombinasi strategi ini, peserta akan dilatih untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan inovatif, yang pada akhirnya mengarah pada peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan.

Dalam pelatihan ini, peserta juga akan mempelajari keterampilan praktis dan teknik yang dapat digunakan untuk mendukung pengembangan individu dan tim dalam konteks yang berbeda. Penekanan pada aspek praktis melalui diskusi, studi kasus, dan simulasi akan memperkuat pemahaman peserta mengenai pentingnya ketiga pendekatan ini dalam menciptakan organisasi yang unggul dan berdaya saing tinggi.

Tujuan

Memahami konsep dasar dan perbedaan antara coaching, counseling, dan mentoring.
Mampu menerapkan strategi coaching, counseling, dan mentoring untuk meningkatkan kinerja individu dan tim.
Meningkatkan kemampuan peserta dalam mendukung pengembangan SDM di dalam organisasi.

Materi

Pengenalan Coaching, Counseling, dan Mentoring

- Definisi dan perbedaan ketiga pendekatan
- Pentingnya ketiga pendekatan dalam pengembangan SDM

Teknik dan Metode Coaching yang Efektif

- Pendekatan coaching berbasis hasil
- Strategi mendengarkan aktif dan memberi umpan balik

Penerapan Teknik Counseling

- Menangani masalah emosional dan psikologis individu
- Membantu individu mencapai potensi terbaik mereka

Strategi Mentoring dalam Organisasi

- Membentukan program mentoring yang sukses
- Membangun hubungan yang kuat antara mentor dan mentee

Studi Kasus dan Simulasi Interaktif

- Analisis berbagai kasus nyata dari organisasi kelas dunia
- Praktik simulasi coaching, counseling, dan mentoring

Manfaat

Peserta akan mampu mengidentifikasi dan menerapkan pendekatan terbaik untuk pengembangan karyawan.
Meningkatkan kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal di dalam tim.
Memperkuat keterampilan kepemimpinan yang diperlukan dalam menciptakan organisasi kelas dunia.

Peserta