Training Analisis Beban Kerja

Deskripsi

Pekerja atau karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh beban kerja karyawan. Salah satu titik kritis dan strategis dalam measurement adalah workload analysis atau analisis beban kerja. Beban kerja mampu memengaruhi KPI dan strategic iniciative-nya yang pada akhirnya memengaruhi hasil dari individual/ group performance.

Man Power Planning (MPP) baik jangka pendek maupun jangka panjang juga tidak akan lepas dari analisis beban kerja. Analisisnya cukup sederhana, pembagian beban kerja pada setiap individu/group akan memengaruhi Man Power Planning sehingga berpengaruh pula dalam recruitment baik internal maupun eksternal dan akhirnya pada corporate planning. Bahkan pada Business Process Re-engineering (BPR), workload analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisien.

Kegiatan pemetaan kebutuhan karyawan merupakan upaya perusahaan untuk memperkirakan kebutuhan karyawan dalam menentukan jumlah pegawai/karyawan yang diperlukan dalam mewujudkan visi dan misi serta menjalankan strategi bisnis perusahaan. Dari pemetaan kebutuhan karyawan ini dapat diperoleh informasi tentang perkiraan kebutuhan karyawan perusahaan saat ini dan masa mendatang. Banyak perusahaan yang umumnya didalam menentukan kebutuhan karyawan perusahaan/ unit kerja umumnya dilakukan belum mempertimbangkan hal-hal sebagai berikut:

1. Upaya pengembangan kompetensi perusahaan/ unit kerja dan pemegang jabatan
2. Kemampuan finansial perusahaan atau unit kerja guna mendukung pencapaian tujuan dan strategi perusahaan
3. Beban kerja karyawan yang dibutuhkan dalam mencapai tujuan unit kerjanya

Karena demikian strategisnya workload analysis, maka diperlukan suatu kegiatan pembelajaran yang memberikan pemahaman kepada para praktisi HR yang akan membantu mereka dalam menganalisis beban kerja secara komprehensif, tahap demi tahap, mulai dari persiapan sampai penyajian laporan sehingga layak untuk konsumsi user department.

Tujuan

1. Memahami konsep dasar analisis beban kerja dan pentingnya dalam organisasi.
2. Mengembangkan keterampilan dalam pengumpulan dan analisis data.
3. Mempelajari teknik untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah terkait beban kerja.
4. Menerapkan perubahan yang efektif untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.

Materi

1. Pengantar Analisis Beban Kerja

• • Definisi dan pentingnya analisis beban kerja.
  • Tujuan dan manfaat analisis bagi organisasi.

2. Konsep Dasar Produktivitas
3. Beban Kerja dalam Manajemen SDM
4. Job Description & Job Spesification
5. Metodologi Pengumpulan Data

• • Teknik dan alat untuk mengumpulkan data beban kerja.
  • Kriteria evaluasi dan parameter yang harus diukur.

6. Analisis Data Beban Kerja

• • Metode analisis data untuk mengidentifikasi pola dan tren.
  • Studi kasus untuk memahami penerapan.

7. Implementasi Perubahan

• • Strategi untuk merumuskan dan menerapkan perubahan.
  • Mengukur dampak perubahan pada efisiensi.

8. Hambatan dan Solusi yang sering Terjadi dalam Implementasi
9. Evaluasi dan Umpan Balik

• • Menerapkan umpan balik untuk perbaikan berkelanjutan.
  • Alat untuk evaluasi kinerja tim pasca-implementasi.

Manfaat

• • Meningkatkan pemahaman tentang analisis beban kerja.
  • Memperoleh keterampilan praktis dalam pengumpulan dan analisis data.
  • Membangun strategi peningkatan efisiensi yang konkret.
  • Memberikan cara untuk meningkatkan produktivitas dalam tim.

Metode

• • Presentasi
  • Diskusi Konsultatif
  • Sharing Pengalaman
  • Studi Kasus
  • Praktek Analisis Beban Kerja

Peserta

• • Mahasiswa tingkat akhir yang ingin berkarir sebagai HRD
  • HRD Officer, HRD Staff, HRD Group Leader, HRD Supervisor, HRD Coordinator, HRD Section Head, HRD Superintendent, dan HRD Manager
  • OD Officer, OD Supervisor, OD Section Head
  • Direktur HCA, General Manager HRD, Senior Manager HRD, Assistant Manager HRD
  • Manager Non HRD yang berminat mempelajari Analisis Beban Kerja
  • Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Analisis Beban Kerja
  • Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan Analisis Beban Kerja

Tempat

• Ibis Style Hotel Yogyakarta
• Gino Feruci Hotel Bandung
• Sofyan Betawi Menteng Hotel Jakarta
• Harris Seminyak Hotel Bali
• In House Training*
• e-Learning*

 

Fasilitas
Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir

 

Investasi
Rp. 6.000.000,-/ peserta
Untuk mendapatkan penawaran spesial dapat hubungi Customer Service
klik untuk chat dengan Whatsapp
atau silahkan isi form di bawah ini