Training Survei Kepuasan Karyawan

Deskripsi

Survei kepuasan kerja merupakan alat vital yang digunakan oleh organisasi untuk mengukur tingkat kepuasan karyawan, mengevaluasi lingkungan kerja, dan menilai seberapa baik perusahaan dapat memenuhi harapan pegawainya. Dengan memahami faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja, organisasi dapat merumuskan strategi yang tepat untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, dan mengurangi tingkat turnover. Melalui survei ini, perusahaan dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dalam manajemen sumber daya manusia.

Pelatihan ini tidak hanya akan membekali peserta dengan teori dan metodologi pembuatan dan analisis survei, tetapi juga memberikan wawasan tentang cara menerapkan hasil survei untuk perbaikan berkelanjutan. Peserta akan diajak untuk mengeksplorasi pentingnya komunikasi antara manajemen dan karyawan dalam membentuk budaya kerja yang lebih baik, serta bagaimana umpan balik dari karyawan dapat digunakan untuk meningkatkan kesejahteraan keseluruhan di tempat kerja.

Tujuan Pelatihan

Memahami pentingnya survei kepuasan kerja dalam organisasi.
Menguasai metode pembuatan, distribusi, dan analisis survei.
Mampu menggunakan hasil survei untuk merancang strategi peningkatan kepuasan karyawan.

Materi

Pengantar Survei Kepuasan Kerja

- Definisi dan tujuan survei kepuasan kerja.
- Pentingnya survei dalam meningkatkan kinerja organisasi.

Metodologi Survei

- Jenis-jenis survei dan teknik pengumpulan data (online, wawancara, dsb).
- Cara merancang kuesioner yang efektif.

Analisis Data Survei

- Teknik pengolahan dan analisis data survei.
- Penggunaan software analisis untuk merumuskan hasil.

Implementasi Hasil Survei

- Strategi untuk menerapkan temuan survei dalam kebijakan SDM.
- Komunikasi hasil survei kepada karyawan dan manajemen.

Hambatan dan Solusi yang Sering Terjadi dalam Implementasi
Studi Kasus dan Diskusi Grup

- Analisis kasus nyata tentang survei kepuasan kerja.
- Diskusi tentang implementasi hasil survei di berbagai organisasi.

Manfaat Pelatihan

Meningkatkan pemahaman tentang kepuasan kerja dan pengukurannya.
Mampu merancang survei yang efektif untuk mengidentify problem di workplace.
Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengambil keputusan berdasarkan data survei.
Menciptakan budaya komunikasi yang terbuka antara manajemen dan karyawan.

Peserta