Deskripsi
Every Manager are HR Manager. Hal tersebut tidak bisa dihindari karena hal yang penting, kalau tidak bisa dikatakan yang terpenting, ialah memanaj Sumber Daya Manusia. Dalam Manajemen HR modern, tanggung jawab memanaj manusia bukan hanya tanggung jawab Bagian HR, melainkan juga tanggung jawab masing-masing bagian, mengingat bagian masing-masing lah yang paling dekat sehingga seharusnya paling mengenal anggota timnya.
Tujuan
Setelah mengikuti training, diharapkan peserta mampu:
-
- Memahami Fungsi Manajemen HR di Masing-masing Bagian.
- Memahami Dasar-Dasar Rekrutmen, Pengembangan Kompetensi, OD, PA, Talent Management, Personnel Administration, Remuneration, Termination, dan Labor Law.
Materi
-
- Konsep Manajemen HR
- Fungsi Manajemen HR.
- Penyelarasan Visi Misi Perusahaan ke Dalam Praktek HR di Bagian Masing-masing
- Dasar-Dasar Rekrutmen
- Cara dan Fungsi Training dan Pengembangan
- Manajemen OD
- Performance Management
- Talent Management
- Personnel Administration
- Manajemen Remuneration
- Termination
- Corporate Culture & Values
- Memahami Penanganan Employee Relation & Labor Union
- Disciplinary Action
- Labor Law & Code of Conduct
- Hambatan dan Solusi yang Sering Terjadi dalam Implementasi
- Studi Kasus dan Diskusi
Tempat
-
- Ibis Style Hotel Yogyakarta
- Gino Feruci Hotel Bandung
- Sofyan Betawi Menteng Hotel Jakarta
- Ibis Style Kuta Circle Hotel Bali
- In House Training*
Fasilitas dan Investasi
-
- Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir
- Investasi sebesar Rp. 6.000.000,- (Enam Juta Rupiah) per peserta non residential
- Harga tidak termasuk pajak
E-Learning
-
- Menggunakan Aplikasi Zoom
- Fasilitas: Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Sertifikat, Souvenir
- Investasi sebesar Rp. 4.000.000 (Empat Juta Rupiah) per peserta
Instruktur
Titik Nurbiati, Msi dan Team
*Informasi lebih lanjut hubungi Customer Service
klik untuk chat dengan Whatsapp