Training Coaching and Counselling for Career Development and Productivity Improvement

Deskripsi

Training Coaching and Counselling for Career Development and Productivity Improvement dirancang untuk membantu pegawai pemerintah dan karyawan perusahaan dalam mengembangkan keterampilan coaching dan konsultasi yang efektif. Pelatihan ini akan memberikan peserta pemahaman mendalam tentang teknik dan strategi yang dapat meningkatkan produktivitas individu dan tim, serta memberikan dukungan yang tepat untuk perencanaan karir.

Melalui pendekatan yang interaktif dan praktis, peserta akan belajar bagaimana membangun hubungan yang positif dengan rekan kerja dan bawahan. Pelatihan ini membekali peserta dengan keterampilan untuk memberikan bimbingan karir yang konstruktif, serta cara untuk memotivasi dan memberdayakan orang lain agar mencapai potensi terbaik.

Tujuan

Mengembangkan keterampilan coaching dan counselling untuk pengembangan karir.
Meningkatkan produktivitas individu dan tim melalui teknik yang efektif.
Membangun kepercayaan dan komunikasi yang baik di tempat kerja.

Materi

Pengenalan Coaching dan Counselling

- Definisi dan peran penting dalam pengembangan karir
- Perbedaan antara coaching dan counselling

Dasar-dasar Coaching untuk Karir

- Teknik mendengarkan aktif dalam konteks profesional
- Penetapan tujuan karir yang SMART

Counselling untuk Pengembangan Diri

- Teknik mengatasi kendala dalam karir
- Membantu individu mengenali kekuatan dan kelemahan

Membangun Hubungan Kerja yang Positif

- Cara mengembangkan kepercayaan dan komunikasi yang terbuka
- Mengelola ekspektasi dan mendukung pertumbuhan keprofesian

Studi Kasus dan Praktik

- Analisis studi kasus nyata
- Simulasi sesi coaching dan counselling dalam kelompok

Manfaat

Meningkatkan keterampilan interpersonal dalam mendukung pengembangan karir.
Memperkuat motivasi dan produktivitas di dalam tim.
Membantu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu.

Peserta

Melihat manfaatnya yang besar, maka disarankan agar pelatihan ini perlu diikuti oleh para pimpinan maupun staf yang bekerja di dalam organisasi. Demikian pula pelatihan ini dapat diikuti oleh para konsultan dan advisor yang berperan di dalam membantu pemecahan masalah organisasi. Pelatihan ini juga layak diikuti oleh para akademisi yang bekerja di perguruan tinggi maupun lembaga pendidikan.