HR Training: Job Analysis, Job Grading & Salary Structure Development
Deskripsi
Job Analysis dan Job Evaluation merupakan fondasi penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Melalui proses ini, organisasi dapat memastikan bahwa setiap posisi memiliki deskripsi pekerjaan yang jelas, struktur jabatan yang adil, serta sistem kompensasi yang kompetitif dan sesuai dengan nilai pekerjaan.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai teknik penyusunan job analysis dan job evaluation yang efektif. Peserta akan dibekali dengan metode praktis untuk mengidentifikasi tugas, tanggung jawab, kompetensi, serta mengevaluasi nilai suatu jabatan secara objektif.
Dengan pendekatan berbasis praktik dan studi kasus, pelatihan ini membantu organisasi dalam meningkatkan efisiensi SDM, transparansi struktur organisasi, serta mendukung pengambilan keputusan strategis di bidang HR.
Tujuan
- Memahami konsep dan pentingnya job analysis dan job evaluation
- Mampu menyusun job description dan job specification secara sistematis
- Mengidentifikasi kompetensi dan tanggung jawab dalam setiap jabatan
- Menguasai metode job evaluation untuk menentukan nilai jabatan
- Meningkatkan objektivitas dalam penyusunan struktur organisasi dan kompensasi
- Mendukung pengembangan sistem manajemen SDM yang efektif
Materi Pelatihan
- Konsep Dasar Job Analysis & Job Evaluation
-
- Definisi dan tujuan
- Peran dalam manajemen SDM
- Hubungan dengan struktur organisasi dan kompensasi
- Teknik Job Analysis
-
- Metode pengumpulan data (observasi, wawancara, kuesioner)
- Identifikasi tugas, tanggung jawab, dan wewenang
- Penyusunan job description dan job specification
- Kompetensi Jabatan
-
- Identifikasi kompetensi inti dan teknis
- Penentuan standar kompetensi
- Integrasi dengan sistem HR
- Metode Job Evaluation
-
- Ranking method
- Classification method
- Point factor method
- Factor comparison method
- Penyusunan Struktur Jabatan & Grading
-
- Penentuan job grade
- Penyusunan struktur organisasi yang efektif
- Hubungan dengan sistem remunerasi
- Implementasi dalam Organisasi
-
- Penyusunan kebijakan HR berbasis job evaluation
- Integrasi dengan performance management
- Tantangan dan best practices
- Studi Kasus & Workshop
-
- Simulasi job analysis
- Praktik job evaluation
- Diskusi dan feedback
Peserta
- HR Manager & HR Staff
- Compensation & Benefit Specialist
- Organization Development (OD) Practitioner
- Talent Management Professional
- Supervisor dan Manager lintas fungsi
- Konsultan SDM
Metode Pelatihan
- Presentasi interaktif
- Studi kasus
- Diskusi kelompok
- Simulasi dan praktik langsung
Tempat
-
- Ibis Styles Hotel Yogyakarta
- Ibis Styles Hotel Malang
- Quest Hotel Darmo Surabaya
- Harris Seminyak Hotel Bali
- Gino Feruci Hotel Bandung
- Dreamtel Hotel Jakarta
- In House Training*
- Online Training*
Fasilitas
Modul Training, Sertifikat, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Souvenir
Untuk informasi lengkap dan mendapatkan penawaran spesial dapat hubungi Customer Service
klik untuk chat dengan Whatsapp
atau silahkan isi form di bawah ini
