Description The accurate identification of the training needs of an organization is crucial for its success and development. However, theory does little to assist those who face this difficult task. It is not simply a matter of deciding on the location, scope and...
Deskripsi Salah satu upaya yang dapat dilakukan oleh manajemen dalam upaya mendukung tercapainya tujuan organisasi adalah pelaksanaan program training pegawai. Training dapat dianggap dapat memperkecil kesenjangan kebutuhan kompetensi yang diperlukan dalam memberikan...
Deskripsi Pelatihan dan pengembangan pegawai/karyawan memerlukan kesiapan sumber daya manusia sangat bergantung kepada sistem pengembangan kompetensi maupun skill dan knowledge yang dimiliki oleh perusahaan. Salah satu sarana yang pada umumnya dipergunakan perusahaan...
Deskripsi Proses pelatihan yang dilaksanakan oleh perusahaan akan berjalan lebih optimal bila diawali dengan analisa kebutuhan training (Training Need Analysis) yang tepat. Ada tiga jenis jenis analisa kebutuhan training yaitu: task-based analysis, person-based...
Deskripsi Dalam era pertempuran untuk menerebitkan tenaga potensial (war of the talent), setiap perusahaan berupaya berlomba-lomba untuk menciptakan keunggulan kompetitif agar perusahaan dapat bersaing secara efektif. Satu-satunya jalan terbaik adalah menciptakan...