Performance Appraisal

Published on Oct 23 2019 // SDM
Performance Appraisal   Deskripsi Sumber daya manusia merupakan salah satu sumber keunggulan kompetitif dan elemen kunci yang penting untuk meraih kesuksesan dalam bersaing untuk mencapai tujuan. Oleh karena itu, pengelolaan sumber daya manusia bagi organisasi hal yang penting bagi pelayanan kepada...

Performance Defined

Published on Oct 03 2019 // Interpersonal Skill, SDM
Performance Defined   Deskripsi Semakin kompleknya permasalahan yang dihadapi sebuah organisasi dalam mencapai tujuan, menutut organisasi untuk dapat mengoptimalkan sumber daya manusia yang dimiliki. Melalui sumber daya manusia yang berkualitas diharapkan suatu organisasi dapat menjawab tantangan jaman....

New Employee Orientation

Published on Oct 03 2019 // SDM
New Employee Orientation   Deskripsi Setiap karyawan atau pegawai baru wajib mengikuti orientasi di perusahaan. Hal ini disebabkan pentingnya orientasi karyawan baru secara efektif mengintegrasikan karyawan baru ke dalam perushaan dan membantu dengan retensi, motivasi, kepuasan kerja, dan cepat memungkinkan...

Recruiting Salespeople

Published on Oct 03 2019 // Manajemen Pemasaran, SDM
Recruiting Sales People   Deskripsi Sales atau penjual sangat mempunyai peran penting dalam suatu perusahaan ataupun bisnis. Karena peran sales begitu amat penting dan krusial, maka perusahaan tidak sembarangan dalam merekruit sales. Peranan sales dalam manajemen penjulan adalah sebagai ujung tombak...

Leadership Styles and Tendencies

Published on Oct 02 2019 // Interpersonal Skill, SDM
Leadership Styles and Tendencies   Deskripsi Setiap individu memiliki gaya kepempinan dan kecenderungan yang berbeda-beda. Gaya kepemimpinan tersebut merupakan ciri karakter suatu pemimpin. Terdapat banyak jenis gaya kepemimpinan di dunia, terutama di Indonesia. Ketika berinteraksi dengan seseorang...

Coaching Supportive & Directive Approaches

Published on Oct 02 2019 // Interpersonal Skill
Coaching Supportive & Directive Approaches   Deskripsi Pelatihan pendukung untuk membantu karyawan berhasil dan untuk mempertahankan standar kinerja seringkali sulit. Pimpinan perlu tahu kapan menerapkan pelatihan pendukung maupun pembinaan direktif dan mampu menganalisis tingkat kesiapan bagi karyawan...

Motive & Commitment

Published on Oct 02 2019 // SDM
Motive & Commitment   Deskripsi Ketika seseorang memasuki dunia kerja dan bergabung dalam suatu perusahaan, motif dan komitmen sangat penting. Dalam dunia kerja akan dituntut untuk mampu berkomunikasi dan berinteraksi dengan sesama karyawan lainnya. Prakteknya keberhasilan berinteraksi dengan karyawan...

Building Employee Engagement

Published on Oct 01 2019 // SDM
Building Employee Engagement   Deskripsi Karyawan adalah aset yang paling berharga dalam suatu perusahaan. Tanpa adanya karyawan, perusahaan tidak akan berkembang maupun maju. Maka dari itu banyak perusahaan berlomba-lomba memberikan insentif, maupun tunjungan-tunjungan lainnya agar karyawan tetap memberikan...

Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Produktivitas Perusahaan

Published on Oct 01 2019 // SDM
Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Produktivitas Perusahaan.   Deskripsi Produktivitas merupakan  rasio antara hasil kegiatan (output, keluaran) dan segala pengorbanan untuk mewujudkan hasil tersebut (input). Produktivitas tenaga kerja menjadi salah satu ukuran perusahaan dalam mencapai...

Best Practice of Succession Planning

Published on Sep 30 2019 // Interpersonal Skill, Manajemen Industri, SDM
Best Practice Succession Planning   Deskripsi Setiap  perusahaan pasti memiliki rencana jangka pendek maupun panjang. Tujuan perencanaan untuk membantu mensukseskan program kerja yang telah disusun. Beberapa program yang dikembangkan meliputi prasedur seleksi, rencana pengembangan, mentorship, performance...