Training Selection and Recruitment System

Deskripsi

Training “Selection and Recruitment System” dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja. Proses yang efektif dalam memilih kandidat yang tepat sangat penting bagi keberhasilan organisasi, terutama di lingkungan pemerintahan dan perusahaan. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai metode dan teknik rekrutmen yang modern, termasuk penggunaan teknologi dan alat bantu untuk menarik dan menilai kandidat.

Peserta juga akan diajarkan cara membangun strategi rekrutmen yang komprehensif, dimulai dari penyusunan deskripsi pekerjaan yang menarik hingga teknik wawancara yang efektif. Dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh, peserta diharapkan dapat meningkatkan kualitas tim dan performa organisasi melalui proses seleksi yang lebih sistematis dan berbasis data.

 

Tujuan Pelatihan

1. Memahami konsep dasar dan prinsip-prinsip rekrutmen dan seleksi yang efektif.
2. Meningkatkan keterampilan dalam menyusun strategi rekrutmen dan melakukan wawancara.
3. Mempelajari teknik penilaian kandidat menggunakan alat modern.

 

Materi

1. Konsep Dasar Selection and Recruitment System dan Perkembangannya

• • Konsep dasar dan pentingnya rekrutmen.
  • Tahapan dalam proses seleksi.

2. Memahami Kebutuhan Organisasi Melalui Manpower Plan yang Tersedia
3. Strategi Penyusunan Deskripsi Pekerjaan

• • Cara menarik calon kandidat melalui deskripsi pekerjaan yang tepat.
  • Praktik penulisan deskripsi pekerjaan yang efektif.

4. Melakukan Seleksi Surat Lamaran Kerja dan Melakukan Cross Check Referensi
5. Teknik Efektif dalam Proses Seleksi
6. Metode Rekrutmen Modern

• • Penggunaan platform digital dan media sosial dalam rekrutmen.
  • Analisis data untuk meningkatkan proses rekrutmen.

7. Teknik Wawancara yang Efektif

• • Berbagai jenis wawancara (struktur, semi-struktur, dan tidak terstruktur).
  • Teknik mengajukan pertanyaan dan penilaian kandidat.

8. Pelatihan Alat Penilaian Kandidat

• • Metode evaluasi psikometrik dan alat penilaian yang relevan.
  • Cara mengolah umpan balik dari proses wawancara.

9. Etika dan Keberagaman dalam Rekrutmen

• • Prinsip keberagaman dan inklusi dalam proses rekrutmen.
  • Tantangan dan solusi dalam menerapkan etika rekrutmen.

10. Evaluasi Program yang sedang dijalankan
11. Hambatan dan Solusi yang sering terjadi dalam Implementasi
12. Studi kasus dan Diskusi

 

Manfaat Pelatihan

• Meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses rekrutmen di organisasi.
• Membekali peserta dengan keterampilan wawancara dan penilaian yang baik.
• Mengurangi kesalahan dalam pemilihan kandidat yang tidak cocok.
• Membangun organisasi yang lebih beragam dan inklusif.

 

Peserta

• Staf HR (Human Resources) di instansi pemerintah dan perusahaan.
• Manajer dan pimpinan yang terlibat dalam proses rekrutmen.
• Individu yang ingin meningkatkan pemahaman tentang rekrutmen dan seleksi.

Tempat

• Ibis Style Hotel Yogyakarta
• Gino Feruci Hotel Bandung
• Sofyan Betawi Menteng Hotel Jakarta
• Harris Seminyak Hotel Bali
• In House Training*
• e-Learning*

 

Fasilitas
Hard Copy Materi, USB Flashdisk, Training Kits, Coffee Break & Lunch, Sertifikat, Foto Group, Souvenir

 

*Informasi lebih lanjut hubungi Customer Service
klik untuk chat dengan Whatsapp
atau silahkan isi form di bawah ini