22-23 Desember 2025 // 29-31 Desember 2025 28-30 Januari 2026 // 25-27 Februari 2026 // 23-25 Maret 2026 // 30-31 Maret 2026 // 22-24 April 2026 // 28-30 April 2026 // 28-29 Mei 2026 // 24-26 Juni 2026 // 29-30 Juni 2026 // 22-24 Juli 2026 // ...
17-19 Desember 2025 // 29-31 Desember 2025 19-21 Januari 2026 // 18-20 Februari 2026 // 16-18 Maret 2026 // 30-31 Maret 2026 // 15-17 April 2026 // 28-30 April 2026 // 21-22 Mei 2026 // 18-19 Juni 2026 // 29-30 Juni 2026 // 15-17 Juli 2026 // ...
10-12 Desember 2025 // 29-31 Desember 2025 13-15 Januari 2026 // 11-13 Februari 2026 // 11-13 Maret 2026 // 30-31 Maret 2026 // 6-8 April 2026 // 28-30 April 2026 // 11-13 Mei 2026 // 10-12 Juni 2026 // 29-30 Juni 2026 // 8-10 Juli 2026 // 29-31...
29-31 Desember 2025 5-7 Januari 2026 // 4-6 Februari 2026 // 4-6 Maret 2026 // 30-31 Maret 2026 // 1-2 April 2026 // 28-30 April 2026 // 4-6 Mei 2026 // 3-5 Juni 2026 // 29-30 Juni 2026 // 1-3 Juli 2026 // 29-31 Juli 2026 // 5-7 Agustus 2026 // ...
Descriptions In the era of battle to exacerbate potential strength (war of the talent), each company seeks to compete to create a competitive advantage to compete effectively so that companies can compete effectively. The only best way is to create a strategy that...
Deskripsi Fungsi audit dalam devisi HR sebagai peninjau secara komprehensif apakah suatu organisasi sudah memproyeksi masa depan, untuk memenuhi kebutuhan SDM dalam organisasi sangat dibutuhkan sebagai standar lokal (pemda, pemprof), standar internal (SOP, Company...
